La productividad laboral no depende exclusivamente de la dedicación del trabajador o de sus esfuerzos para llevar a buen puerto sus tareas. Hay muchos factores que influyen en el buen rendimiento de un equipo de personas.
La luz, los colores, los espacios abiertos, la organización y la distribución del espacio entre otros, son claves para conseguir mejorar el bienestar de los empleados y los resultados de una empresa.
El color influye en el comportamiento humano y en sus emociones. Los profesionales del marketing lo tienen claro y por eso estudian con sumo cuidado el uso de los diferentes colores en sus marcas, diseños y productos. Pero, ¿cómo puede llegar a afectar el uso del color en cuanto a rendimiento laboral se refiere?
Los colores también afectan a nuestra productividad. Por ejemplo, el verde está vinculado con el pensamiento tolerante y creativo. Pintar las paredes de verde será una gran idea si quieres estimular la productividad.
¿Como alcanzar más productividad laboral con Colores?
Color Pin es un juego consiste en disparar todas las bolas de colores de la parte inferior de la pantalla a la rueda giratoria de colores. Deberás lanzar las bolas a la sección de color correspondiente sin golpear las bolas que ya se encuentran en la rueda.
Según un estudio llevado a cabo por la psicóloga Angela Wright, existen cuatro colores primarios psicológicos, que influyen de forma notable en nuestras emociones. Se trata del rojo, el azul, el amarillo y el verde. Cada uno de ellos tiene un efecto en nuestra mente, en nuestro cuerpo y en nuestra alma.
Cualquier otro color y el efecto que produce no es más que la combinación de dos o más de estos colores primarios. Gracias a ellos, podemos conseguir el perfecto equilibrio en nuestro lugar de trabajo y aumentar nuestro rendimiento.
Los colores más utilizados en las oficinas son el gris y el blanco por su conveniencia. Estos colores no resultan perturbadores para los trabajadores, pero tampoco estimulan tu creatividad.
Te puede Interesar: Estimulación Mental: 15 Up un juego para tu cerebro
Aquí hay algunos ejemplos de los colores favorecedores para un entorno de trabajo:
Colores pastel
Los colores apastelados en tonos cálidos, como amarillo y salmón, favorecen un ambiente más humano y menos frío.
Marrón y beige
Los tonos terrosos tienen efectos relajantes en el ser humano, por lo cual pueden usarse en sitios en los que se busca contrarrestar el estrés.
Naranja
Este color favorece la interacción con los demás y la comunicación de manera informal. Los tonos durazno y terracota son recomendables para los trabajos en los que se requiere comunicar, escuchar, negociar y conciliar.
Amarillo
Es un color que estimula la actividad del cerebro y favorece la comunicación. Es recomendable para lugares en los que los trabajadores busquen incrementar su energía.
Azul
Es un color especialmente indicado para oficinas y lugares estresantes como salas de espera médicas, en donde se busca calmar el estado de ánimo de los ocupantes. También es apropiado para las personas que buscan creatividad y trabajan individualmente, como los escritores.
Verde
Favorece la creatividad, la concentración y la relajación, principalmente en un trabajo individual. Este color es especialmente útil para agencias de publicidad, y para zonas en las que trabajan diseñadores o músicos.
Blanco
Ayuda a la objetividad y al trabajo intelectual. Además, crea un ambiente de orden, calma y control.
Ahora que ya sabes cuáles son las emociones que transmite cada color, lo único que te queda por hacer es coger un montón de cartas de colores y divertirte eligiendo las tonalidades que te harán tener mas productividad laboral.
Leave a Comment